更新时间:2021-10-08
曹佳鑫
| 23岁| 大专| 2年以上工作经验 |身高168CM |未婚 |农业经济管理类
现居住:南通市通州区
户籍:江苏南通
形象好
能出差
有亲和力
能加班
会开车
求职意向
期望职位:人事专员|助理
期望行业:通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务,电子/半导体/集成电路
期望薪资:5K~8K/月|想在通州区工作
求职状态:已离职,寻求新工作
26*****263
15*****8115
156****8115
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自我描述
近两年咨询行业人事行政经验,了解初创公司管理模式,人事方面有招聘与配置、薪酬福利、员工关系三大模块经验,行政方面有全模块经验;在工作中配合合伙人完成重要工作,有较强的责任心,能够很好的处理同事关系,具有强烈的团队合作精神;目标感强,能在短时间内完成手头要紧工作。
教育经历
2014-9 至 2019-6
[4年9个月]
大专|南通科技学院|农业经济管理
2016-9 至今
[5年1个月]
本科|南京大学|人力资源
工作经历(TA工作了2年2个月,共做了2份工作)
2019-7 至 2021-3
[1年8个月]
人事行政|上海华赫咨询
工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、管理公司公章、法人章、财务章、及营业执照等; 7、负责部门一些日常行政事务,配合合伙人做好行政人事方面的工作; 8、负责起草、制定、修改及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助合伙人制定、完善公司各规章制度,并颁布、执行; 11、协助合伙人制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 14、制定公司福利,给予员工人文关怀; 15、每月采购固定办公用品,提交行政请款; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
2021-4 至今
[6个月]
综合人事|深圳汇合发展
工作职责:1.入离职管理,入离职人员材料准备,上传OA系统; 2.社保公积金管理,入离职人员的社保缴纳及退保; 3.薪资核算; 4.员工档案管理,档案编号、排列、更新花名册、完成系统提交。
培训经历
2020-9 至 2020-12
[3个月]
人力资源|三才培训
培训内容:人力资源三级证书培训课程
项目经历
2020-12 至 2021-2
[2个月]
年会组织|组织者、策划者、主持人
项目描述:此项目为公司2021年度年会庆典,我在其中担任策划及主持人两个角色,在年会开始前2个月与合伙人沟通协商本次年会主题、主题颜色、年会场地、用餐标准、dress code、席位安排、礼品采购、嘉宾名单、视频制作、主持稿编写等事宜,了解合伙人所期待的效果后与供应商沟通制定年会流程及开场视频制作,同时根据流程安排编写、修改主持稿;最终效果让大BOSS及同事们都很满意。
获得证书
2020-12人力资源三级
语言能力
普通话精通